Onderzoek maakt duidelijk dat 90% van de bedrijfsleiders het thema Cultuur in hun top 3 van prioriteiten zet. De context van het hybride werken heeft hier zeker invloed op. Het blijkt lastig om met cultuur aan de slag te gaan, slechts 30% van de bedrijfsleiders geeft aan dat ze op een effectieve manier werk maken van hun cultuurambities. Hoe verander je de koers van deze logge (cultuur) tanker…? De knowing-doing gap is écht een realiteit!

In deze sessie gaat het over hoe deze knowing-doing gap te dichten. De focus ligt daarbij niet op grote transformatieprogramma’s, maar op kleine cultuurinterventies die een wezenlijk verschil kunnen maken. Small is the new big.