Veel grote bedrijven en uitvindingen zijn achteraf in een schuurtje ontstaan. Maar met het succes groeit ook de organisatie, nemen de regels toe, wordt de besluitvorming logger en is het echte ondernemerschap maar al te vaak ver te zoeken.
Bedrijven als Google geven hun medewerkers 1 dag om aan eigen initiatieven te besteden. Andere bedrijven organiseren interne competities of maken de medewerkers mede-eigenaar.
Hoe zorg je dat ondernemerschap en innovatie worden gestimuleerd binnen je bedrijf?