Hoe breng je als leider verandering teweeg?
|
Again, you can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something - your gut, destiny, life, karma, whatever. This approach has never let me down, and it has made all the difference in my life."
|
We stonden stil bij wat we van Steve wel en niet kunnen leren als leider die verandering teweeg bracht. Maar we verkenden ook wat een aantal andere leiders zoals Martin Luther King, Gandhi en wellicht ook Alexander de Grote kenmerkt, die het speelveld drastisch hebben veranderd.
Mai Zena gaf vervolgens een inleiding rond het thema nieuwe tijd en leiderschap. Oude en nieuwe wijsheden over bewustzijn en energie zijn de revue gepasseerd. Inzicht in het grotere geheel begint met inzicht te krijgen in jezelf. Voorbij kennis, voorbij analyse maakten we een kort eerste stapje in het contact maken met je eigen innerlijk kern en hoe jij vanuit deze kern wilt handelen. Deze kern vormt de bron voor authentiek leiderschap. Tijdens deze reis en de discussies verkenden we het leiderschap van Steve Jobs en anderen, en stonden stil bij de theorie en de vertaalslag naar de eigen situatie.
Download hier de presentatiesYellow Cats – Marinde van Leeuwen (met tevens diverse linkjes naar filmpjes)
MaiZena – Elise Gerritsen en Astrid van Tongeren
Artikel over 'The Steve Jobs Way' by Jon Katzenbach
Leaders can learn a lot from the late Apple CEO, but not all of it should be emulated. Applying his leadership style to the wrong strategy, market, or product could sink a company.
Lees verder
De Yellow Cats hadden voor deze gelegenheid een eigen kaas met hierop de beroemde uitspraak van Jobs: Stay Hungry, Stay Foolish.
Gemaakt door DesignKaas: www.designkaas.nl
Klik hier voor een YouTube filmpje met diverse uitspraken van Jobs.