Twee jaar geleden hebben we met de Yellow Cats de corporate tribe verkend. Een organisatie is een levend geheel, met dorpspleinen en raadhuizen (vergaderzalen). Met steegjes en kroegjes waar de echte gesprekken plaatsvinden (rookhokken en coffee corners). Met chiefs (leiders), ‘elders’ (toezichthouders), jagers (sales), magiërs (IT, HR, verandermanagers, consultants) en verzamelaars (de fee earners). Om het reilen en zeilen in een tribe werkelijk te begrijpen en sturing te kunnen geven aan de zogenaamd ongrijpbare organisatiecultuur, is het belangrijk de grammatica van cultuur te begrijpen.

Nu gaan we een stap verder: in ‘Building Tribes’ met Danielle Braun, Academie voor Organisatiecultuur, gaat het over hoe dan? Hoe schep je een excellente cultuur, hoe maak je een tribe van jouw organisatie? We leren kampvuren aansteken en de waarde van kampvuurgesprekken volledig te realiseren. We ontdekken de waarde van veranderen in drieën en kijken hoe we ‘rite de passage’ kunnen inzetten in onze organisaties. Functionele tribes zijn in flow, ze kennen hun ontstaansgeschiedenis en ‘hun totem’. Wat is onze totem? En hoe geven we die waarde in onze organisatie? Een bijeenkomst met inspiratie uit de hele wereld en veel ideeën voor het bouwen van jouw Tribe.

• Verslag Building Tribes - creëer flow in jouw organisatie
• Jouw organisatie als Tribe